旧版主页 |   人才招聘  |  博士后管理

top.jpg

铁大人【2015】12号

校属各单位,机关各部门:

    《石家庄铁道大学博士后工作管理办法(试行)》,经2015年1月16日校长办公会讨论通过,现印发给你们,请遵照执行。

石家庄铁道大学

2015年1月16日

石家庄铁道大学博士后工作管理办法(试行)

第一章 总 则

第一条 为加强学校博士后科研流动站管理,根据《博士后管理工作规定》(国人部发〔2006〕149号)和《河北省博士后管理工作实施办法》(冀人社发〔2012〕30号)等有关规定,结合我校实际,制定本办法。

第二条 本办法所指博士后工作主要包括:博士后科研流动站(以下简称流动站)的管理工作;博士后研究人员(以下简称博士后)的管理工作;与博士后科研流动站建设相关的其他工作。

第二章 组织管理

第三条 博士后工作实行学校博士后管理委员会、设站单位、博士后导师(以下简称导师)三级管理。

第四条 学校成立博士后工作管理委员会,成员由校长、分管人事工作校领导及相关部门负责人组成。博士后工作管理委员会下设办公室(以下简称校博管办),挂靠人事处,具体负责博士后管理日常工作。

第五条 设有博士后科研流动站的学院(系),负责博士后进站、在站和出站组织管理工作。各学院应明确一名院(系)领导分管博士后工作,明确专人负责流动站及博士后日常管理工作。各流动站设站长1名,由分管博士后工作的院(系)领导或相关学科负责人兼任。各流动站应组建由站长及专家组成的博士后工作评议小组,负责博士后进、出站及考核评定工作。

第六条 博士后导师具体负责指导和安排博士后的科研工作。导师应为在职教授、博士生导师,并承担国家、省部级科研课题,具有较好的科研条件和充足的科研经费。

第三章 博士后进站

第七条 博士后的招收条件。

(一) 凡在国内外获得博士学位,品学兼优,身体健康,年龄在35周岁以下(在职人员可放宽到40岁以下)人员,可申请进站从事博士后研究工作。

(二) 申请者获得博士学位年限一般不得超过两年。

(三) 在职人员必须全脱产进站,不得兼职从事博士后研究工作。

(四) 在本校攻读并获博士学位的申请人不得进入授予其博士学位的同一学科流动站从事博士后研究工作。

(五) 符合学校招收博士后研究人员的学术要求及国家人社部、全国博管办的其它相关规定。

第八条 学校研究确定博士后年度招收计划,于每年12月底公布,流动站应完成国家统一下达的博士后招收计划。

第九条 博士后招收坚持公开、平等、竞争、择优原则。凡申请来我校从事博士后研究的人员,需按以下程序进行:

(一) 申请人应于每年的1月底前和6月底前向流动站提出进站申请。申请人与导师建立联系,由导师对申请人各方面情况进行深入了解。

(二) 流动站组织申请人面试。面试内容包括申请人科研能力、学术水平、道德素质、心理素质,博士后阶段科研计划,及其已取得科研成果等。经博士后工作评议小组确认后,到校博管办呈报进站材料。

(三) 拟招收的博士后人员到学校指定医院进行体检。

(四) 经校博管办审查合格、学校同意后,报国家博管会审批。

(五) 博士后进站时间为每年的3月初或9月初。

第十条 学校鼓励设站学院、导师自筹经费招收博士后,也鼓励流动站与企业博士后科研工作站(以下简称工作站)联合培养博士后(简称企业博士后)。

第十一条 经校博管办审查合格的申请人,需登录中国博士后网进行网上申请,同时向校博管办提交以下书面申请材料:《博士后申请表》;《专家推荐信》;《博士后进站审核表》;《石家庄铁道大学博士后进站审批表》;《博士后科研流动站设站单位学术部门考核意见表》;博士学位证书复印件或答辩决议书;身份证复印件;博士生培养单位出具的申请人政治思想表现的鉴定材料、体检合格证明等;申请做第二站博士后者,应有第一站工作证明。

以下申请人除提交上述材料外,还需提交:

(一) 委托培养、定向培养、在职工作以及具有现役军人身份的人员申请从事博士后研究工作,应向设站学院提交其委托单位、定向培养单位、工作单位或者所在部队同意其全脱产从事博士后研究工作的证明材料。

(二) 获得国外博士学位或外籍博士,除提交国内博士进站所需相应材料外,申请人还需提交《中华人民共和国驻外使领馆教育处(组)推荐意见》(留学博士或提供教育部《留学回国人员证明》)、《留学博士回国做博士后意向书》,博士学位证书,护照及其它证明材料。

(三) 转业(复员)军人须提供军官转业证(复员证)或原军队单位师以上干部部门出具的同意转业(复员)的证明,或解放军总政治部干部部门的转业(复员)批函。

(四) 辞职人员须提供原单位人事部门同意辞职的证明或原单位同级政府人事部门所属人才流动服务机构出具的《辞职证明书》。

(五)已婚博士应提交结婚证明和独生子女证复印件。

(六) 与工作站联合招收的企业博士后还应提交《企业博士后研究项目立项表》、《企业联合培养博士后科研工作站研究项目指导小组考核意见表》及工作站与流动站签订的《联合培养博士后研究人员协议书》。

第十二条 博士后人员接到录用通知后,应在15天内来校办理报到手续,逾期15天内无故不报到者取消进站资格,按退站办理。

第四章 博士后在站管理

第十三条 在站博士后纳入本校人事管理,同在职教师一样参加各项政治、业务活动,并遵守学校各项管理制度。

第十四条 博士后日常管理主要由其所在流动站负责。博士后进站后一月内,须向流动站提交《石家庄铁道大学博士后工作计划申报书》,并与流动站、导师签订《石家庄铁道大学博士后研究人员合同书》。流动站对博士后进行定期考核和出站考核。对定期考核不合格、不宜继续从事博士后研究的人员予以劝退或解约。退站博士后人员不享受国家对期满出站博士后人员规定的相关政策。

第十五条 博士后在站期间,有下列情形之一的,由博士后导师提出,按规定程序予以退站:

(一) 考核不合格的;

(二) 在学术上弄虚作假的;

(三) 违反学校制度、经教育不改的;

(四) 受警告以上行政处分的;

(五)无故旷工连续15天(含)或一年内累计旷工30天(含)以上的;

(六) 请病假半年以上或长期患病难以完成研究项目的;

(七)出国逾期不归超过30天(含)的;

(八)其它不适合做博士后研究的情况。

博士后退站人员需填写《博士后研究人员退站表》,经全国博管会审批后方可办理退站手续。

第十六条 博士后在站期间一般不得申请到国外留学或工作。如确因工作需要须安排出国参加国际学术会议或短期课题研究,出国期限不超过三个月,一般不得延期,如确需延期须经学校批准。博士后出国手续按《石家庄铁道大学因公出国境管理实施办法》执行。

第十七条 博士后在站期间不参加学校的专业技术职务评聘。

第五章 博士后日常经费、生活待遇

第十八条 博士后日常经费来源。

(一) 中央、省财政拨款。国家计划内资助招收的博士后,日常经费标准为每年5万元/人.年;省计划内资助招收的博士后,日常经费总额5万元/人。

(二) 学校专项经费。学校根据当年招生计划数配套专项经费,用于支付学校计划内博士后的工资、津贴等费用。

(三) 联合培养企业博士后培养费。以流动站为主与工作站联合招收的企业博士后日常经费由学校负担。以工作站为主与学校联合招收的企业博士后,由学校流动站提供科研支持和专家指导,企业按每名博士后2-4万元数额向学校支付管理费用。

第十九条 博士后日常经费的使用和管理。

博士后日常经费由财务处单独立帐,专款专用,主要用于发放博士后工资、津贴、奖励基金、商业保险等,其中工资及有关津贴等约占日常经费的80%;博士后日常经费超支的,由个人承担或由导师负责筹措。

第二十条 博士后在站期间生活待遇。

(一) 应届博士毕业生和工资关系转入我校的博士后人员,工资、津贴及生活补贴等合计按3500元/月.人标准发放。博士后研究人员工资按月平均发放90%,对定期及出站考核合格者每年一次性发放10%。

(二) 工资关系在原单位的博士后研究人员,工资、津贴等由原单位发放,学校给予每月500元的生活补贴。

(三) 企业联合招收博士后的工资、有关津贴和补贴、各类社会保险及福利待遇等按双方协议执行。

(四) 学校计划外博士后,其工资、有关津贴和补贴、各类社会保险及福利待遇由导师承担。

(五)博士后延期期间,不再追加日常经费,所需费用自筹。

(六) 博士后在站期间,可租住学校住房,并按学校有关规定缴纳租金。对户口在本地或在本地有住房的博士后,学校不提供住房。企业联合招收的博士后的住房由企业解决。

(七)博士后进站报到的当月起薪和办理社保,终止本站工作的下一个月起停发工资、津贴、社保等费用。博士后病、事假期间的待遇按正式职工同样处理。

(八)学校为外籍和港澳台地区博士后购买意外伤害医疗保险。

第二十一条 统招博士后在站工作期间可落学校集体户口,其配偶及未成年子女可随本人流动,在我校所在地办理暂住户口;博士后出站时,其配偶及子女的户口应随同迁出;博士后退站后,随迁家属关系退回原处。博士后在站期间,学校不负责配偶工作安排。

随博士后流动的未成年在学子女,学校协助安排相应的中小学就读;符合入托条件的子女,可入本校幼儿园。

第二十二条 流动站及导师应为博士后研究人员提供良好的科研条件和工作环境(包括经费、设备、场所等)。

第六章 博士后科研资助

第二十三条 博士后可以根据相关规定申请中国博士后科学基金、国家自然科学基金、留学回国启动基金、河北省博士后择优资助等资助项目。

第二十四条 博士后出站时须提交资助金使用情况的书面总结报告,经学校审核并签署意见后报基金会或河北省人力资源和社会保障厅备案,并在科技处和校博管办留存。

第七章 博士后出站

第二十五条 博士后在站工作时间为两年,一般不超过三年。博士后应于期满出站前2个月,向流动站提出出站申请,并提交博士后研究报告和博士后工作总结等书面材料,如论文、手稿、鉴定成果及专利等,做好出站准备工作。

流动站组织博士后工作评议小组(5名以上正高级职称人员),按照出站考核的要求,组织出站答辩。评议小组对博士后完成工作计划情况、学术水平、工作能力等进行评议,提出是否同意出站的意见。

第二十六条 博士后申请出站需提交以下材料:《博士后研究人员工作期满登记表》;《博士后研究人员工作期满业务考核表》;《石家庄铁道大学博士后研究人员出站考核表》;《博士后研究人员工作期满审批表》;《石家庄铁道大学博士后科研工作总结评阅意见书》;《石家庄铁道大学博士后出站报告等评审费用审批表》;《博士后出站情况科研统计表》;《博士后接收单位意见表》、离校手续单;博士后研究报告;博士后身份证、结婚证和独生子女证(或子女出生证)复印件。

第二十七条 承担国家重大项目、获得国家基金等资助项目或中国博士后科学基金特别资助项目的博士后,如需延长在站时间,本人应在期满3个月前向校博管办提交《石家庄铁道大学博士后延期申请表》,经学校批准并报国家博士后管委会备案,可适当延长,一般不得超过1年。

第二十八条 博士后在站期间,如提前完成研究项目且成果显著,可申请提前出站,提前期限不得超过三个月。

第二十九条 国家博管办批准同意出站后,博士后应在离站前按学校有关规定办理离校手续。学校对逾期不办理出站手续的博士后作退站处理。

博士后工作期满出站,除定向委培博士后以外,实行双向选择、自主择业。博士后出站后应及时通知接收单位人事部门将调档函发至学校博管办,办理调档手续。暂时未落实接收单位的博士后人员可将本人的档案委托河北省人才交流中心代管。人事处负责将博士后档案移送有关单位。

第三十条 凡考核合格的出站博士后,在出站手续办理完六个月内,获得由人力资源和社会保障部、全国博士后管理委员会监制的《博士后证书》。

第八章  附 则

第三十一条 本办法未尽事宜按国家人力资源和社会保障部、全国博士后管委会及河北省人力资源和社会保障厅的有关文件执行。

第三十二条 本办法自公布之日起实施,由人事处负责解释。